Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

События в регионах

23.01.2017 13:17:00 ГИТ в Калининградской области Поправки в ТК РФ с 01.01.2017 г.

                          Вниманию работников и работодателей!

        С 1 января 2017 г. работодатели - субъекты малого предпринимательства (в том числе индивидуальные предприниматели), которые в соответствии с федеральным законом отнесены к микропредприятиям, должны при заключении с работниками трудовых договоров соблюдать ряд дополнительных требований. В частности, если такой работодатель в соответствии со ст. 309.2 ТК РФ отказывается (полностью или частично) принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, то условия, касающиеся вопросов, которые должны быть регламентированы названными локальными нормативными актами, подлежат включению непосредственно в текст трудового договора. Это следует из ч. 1 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ, ст. ст. 1, 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 348-ФЗ. Данный трудовой договор необходимо заключать на основе типовой формы, утвержденной     Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Это следует из ст. 309.2 ТК РФ, ст. ст. 1, 2 Федерального закона от 03.07.2016 № 348-ФЗ. Названная типовая форма утверждена Постановлением Правительства РФ от 27.08.2016 № 858.  
             Напомним, что к микропредприятиям относятся субъекты малого бизнеса, отвечающие следующим требованиям - среднесписочная численность работников не более 15 человек; выручка от ведения хозяйственной деятельности без НДС не превышает 120 млн. руб. в год. Микропредприятия должны быть включены в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.
            В то же время, если работодатель перестает считаться микропредприятием и соответствующие изменения вносятся в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, то не позднее четырех месяцев с даты внесения таких изменений указанный работодатель должен перейти к регулированию трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, без учета особенностей, установленных гл. 48.1 ТК РФ. Данный вывод следует из ч. 2 ст. 309.1 ТК РФ.


20.01.2017 13:11:00 ГИТ в Карачаево-Черкесской Республике Проведена внеплановая проверка в ЗАО «Карачаево-Черкесский мукомол».

Государственной инспекцией труда в Карачаево-Черкесской республике проведена внеплановая проверка на основании коллективного обращения по вопросу невыплаты заработной платы работникам ЗАО «Карачаево-Черкесский мукомол» с августа 2016г. 


20.01.2017 11:32:00 ГИТ в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Конструктивные недостатки вагон-дома привели к тяжелому травмированию работника

Государственная инспекция труда закончила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего 25.12.2016г. с кухонной рабочей ООО «СКАТ-ТП» (г. Сургут).


20.01.2017 10:43:00 ГИТ в Новгородской области В Акционерном обществе «261 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» полностью погашена задолженность по заработной плате.

В результате проведенных Государственной инспекцией труда в Новгородской области мероприятий в Акционерном обществе «261 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего»...


20.01.2017 09:28:00 ГИТ в Брянской области Нарушение законодательства об охране труда в ООО "Контакт-Сервис Брянск"

Государственной инспекцией труда в Брянской области проведена проверка в ООО «Контакт-Сервис Брянск» по вопросам соблюдения работодателем требований законодательства Российской Федерации о труде и охране труда.


20.01.2017 ГИТ в Чувашской Республике С 1 января 2017 года электронные обращения и заявления граждан должны быть авторизованы в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА)

В соответствии с ч.3 ст.10 Федерального закона от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» с 1 января 2017 года обращения и заявления, направленные заявителем в форме электронных документов, могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем с использованием средств информационно-коммуникационных технологий, предусматривающих обязательную авторизацию заявителя в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Единая система идентификации и аутентификации (ЕСИА) – это информационная система, обеспечивающая доступ различных категорий пользователей к информации, содержащейся в государственных, муниципальных и иных информационных системах, в том числе и к Единому порталу государственных и муниципальных услуг. При этом, регистрация в ЕСИА позволяет пользователю обращаться за оказанием помощи в различные ведомства, не выходя из дома, а также подавать заявления на получение госуслуг, отправлять официальные запросы в различные ведомства, принимать участие в электронных голосованиях и т. д. Таким образом, с 1 января 2017 года обращения (заявления), направленные заявителем в электронном виде (в том числе через портал «Онлайнинспекция.рф»), могут служить основанием для проведения внеплановой проверки только при условии, что они были направлены заявителем, авторизованным с помощью учетной записи, полученной на портале Госуслуг. Граждане имеют возможность получить код подтверждения в момент обращения в филиал МФЦ. Для этого гражданину достаточно предоставить свой паспорт и СНИЛС. Все действия по регистрации выполняет сотрудник многофункционального центра.


20.01.2017 ГИТ в Камчатском крае О предоставлении сведений организациями по найму и трудоустройству моряков

Государственная инспекция труда в Камчатском крае напоминает о необходимости предоставления сведений организациями, осуществляющими наем и трудоустройство моряков.


20.01.2017 ГИТ в Сахалинской области ГИТ проведена проверка в АО «Совхоз Корсаковский»

Государственной инспекцией труда в Сахалинской области по обращению работника АО «Совхоз Корсаковский» проведена внеплановая проверка по вопросам соблюдения трудового законодательства. В результате осуществления федерального государственного надзора выявлено:


20.01.2017 ГИТ в Алтайском крае Уведомление о начале проведения внеплановых проверок

ИП Первомайский р-н 13.01.2017,
ООО "Арекон" Первомайский р-н 13.01.2017,
ООО "Дальнее" Первомайский р-н 13.01.2017,
ИП Кытмановский р-н 13.01.2017,
ПАО Сбербанк г. Барнаул 17.01.2017,
ООО "СПЕЦАВТОМАШ" г. Барнаул 17.01.2017,
ООО "КОМСЕРВИС" г. Барнаул 17.01.2017,
ОАО "Новообинцевское" Шелаболихинский р-н 17.01.2017,
ООО ТСЖ Первомайское г. Барнаул 17.01.2017


20.01.2017 ГИТ в Алтайском крае Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка ООО «Гранд» (г. Барнаул)


20.01.2017 ГИТ в Алтайском крае Государственной инспекцией труда в Алтайском крае проведена проверка ООО «Рубикон-Лизинг» (г. Барнаул)


20.01.2017 ГИТ в Магаданской области Ответственность работодателей и должностных лиц Магаданской области за нарушение трудового законодательства

В течение 2016 года за нарушение трудового законодательства должностными лицами государственной инспекции труда в Магаданской области вынесено 623 постановления о привлечении виновных к административной ответственности, в том в виде штрафа 544 постановления.


20.01.2017 ГИТ в Магаданской области Нарушения трудового законодательства

Государственная инспекция труда в Магаданской области по обращению гражданина провела проверку в ООО «Янтарь.


20.01.2017 ГИТ в Новосибирской области Гострудинспекция и Новосибирский областной союз организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Новосибирской области» заключили соглашение о взаимодействии

Соглашение заключено в целях повышения действенности государственного и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, регулирующего социально-трудовые отношения, условия оплаты труда работникам


20.01.2017 ГИТ в Кемеровской области Юргинский машиностроительный завод погасил задолженность по заработной плате

По требованию Государственной инспекции труда в Кемеровской области перед работниками предприятия погашена задолженность в размере более 10 миллионов рублей.


20.01.2017 ГИТ в Псковской области Сообщили о выполнении предписания госинспектора

     В соответствии с предписанием, выданным Государственной инспекцией труда в Псковской области о принятых мерах по устранению допущенных нарушений трудового законодательства сообщило ООО «Русановское».


20.01.2017 ГИТ в Новосибирской области В МУП «Теплосервис» выявлены нарушения трудового законодательства

По итогам проверки выявлен ряд нарушений трудового законодательства, работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в отношении виновных лиц возбуждены административные производства


20.01.2017 ГИТ в Ростовской области ОАО "Транспортник" и его директор привлечены к административной ответственности за несвоевременную выплату заработной платы

В Государственную инспекцию труда в Ростовской области поступило обращение работника ОАО "Транспортник" о нарушении работодателем сроков выплаты заработной платы.


20.01.2017 ГИТ в Орловской области Плановая проверка детского сада.

Государственная инспекция труда провела плановую проверку Детского сада №39.


20.01.2017 ГИТ в Орловской области Государственная инспекция труда в Орловской области информирует.

Государственная инспекция труда в Орловской области информирует руководителей государственных, муниципальных и других организаций.


1 - 20 из 75089
Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конец