Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

Краткое резюме раздела

Краткое резюме раздела «Открытая инспекция труда» на официальном сайте единого портала Федеральной службы по труду и занятости

Распоряжением Правительства Российской Федерации от 30 января 2014 г. № 93-р утверждена Концепция открытости федеральных органов исполнительной власти. Концепция направлена на повышение эффективности и результативности приоритетных мероприятий по совершенствованию системы государственного управления, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" и Основными направлениями деятельности Правительства Российской Федерации на период до 2018 года, утвержденными Председателем Правительства Российской Федерации 31 января 2013 года.

Координация деятельности федеральных органов исполнительной власти при реализации принципов открытости осуществляется Правительственной комиссией по координации деятельности открытого правительства.

2013 год стал переломным для Федеральной службы по труду и занятости, поскольку он дал старт внедрению новых управленческих инструментов и подходов в реализации возложенных на Роструд функций. В фундамент преобразований легла инновационная концепция - «Открытая инспекция труда», отвечающая новому духу государственного управления в Российской Федерации и консолидирующая усилия всех граждан и организаций, участвующих в формировании, исполнении и контроле за реализацией трудового законодательства в стране.

Среди первых шагов в реализации концепции – это запуск нового интернет-портала с электронными сервисами в помощь работникам и работодателям «Онлайнинспекция.рф». Он призван обеспечить оперативный доступ к полезной информации, связанной с трудовым законодательством, в простой и понятной форме. Сегодня среднесуточный показатель посещаемости портала составляет 3 500 человек.

Для повышения эффективности контрольно-надзорных мероприятий и, главное, для обеспечения соблюдения трудового права работодателями, в 2013 году были разработаны новые методические подходы. Например, внедрение механизмов экономической мотивации работодателей, предусматривающих дифференцированное ужесточение ответственности за нарушения трудового законодательства в сочетании с эффективными мерами стимулирования. По оценкам экспертов, это приведет к тому, что соблюдать трудовое законодательство для работодателя будет гораздо более выгодно, чем его игнорировать.

Кроме того, в 2013 году стартовала работа по разработке системы «внутреннего контроля (аудита) на предприятии», позволяющей работодателю самостоятельно осуществить проверку соответствия отдельным требованиям трудового законодательства, получить через интерактивные сервисы рекомендации по устранению выявленных нарушений с приложением правового обоснования, реализовать программы по улучшению условий труда на базе приложения «Электронный инспектор».

В 2013 году Роструд приступил к реорганизации офисов государственных инспекций труда в современные Центры взаимодействия по вопросам труда в соответствии с лучшей мировой практикой.

Начата работа по унификации основных технологических процессов контрольно-надзорной деятельности, которая включает в себя разработку системы управления рисками причинения вреда в результате нарушений трудового законодательства. Цель этой работы - дифференцировать подход федеральной инспекции труда к проведению контрольных мероприятий в зависимости от степени риска причинения вреда (ущерба).

Разработан и утвержден приказом Роструда от 28 апреля 2014 года №175 Ведомственный план Федеральной службы по труду и занятости по реализации Концепции открытости федеральных органов исполнительной власти на 2014 год с учѐтом «горизонта планирования» до 2018 года.

Документ отвечает принципам открытости, достоверности и доступности информации о деятельности федеральных органов исполнительной власти, определенных Президентом и Правительством Российской Федерации, и демонстрирует вклад Роструда в повышение качества жизни населения России.