Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

Сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий Федеральной службе по труду и занятости за 2011 год

I. Информация о наличии комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссиях

Дата, номер.

наименование,

информация о регистрации

в Минюсте России

положения о комиссии

Наличие комиссии/ аттестационной комиссии

Количество комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в территориальных органах федерального государственного органа

Количество аттестационных комиссий в территориальных органах федерального государственного органа, подведомственных органах, организациях и воинских формированиях (в %)

Общее число территориальных органов федерального государственного органа

Количество

образованных в них комиссий

Приказ Роструда от 29 ноября 2010 г. № 282-к «О комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов». зарегистрирован в Минюсте России 23 декабря 2010             № 19350.   

 Комиссии образованы

 

82

82

нет

II. Информация о проведенных заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий 

Указывается процентное отношение аттестационных комиссий, созданных в территориальных органах федеральных государственных органов, подведомственных органах и организациях (для Вооруженных Сил Российской Федерации в воинских формированиях) к общему числу территориальных органов федеральных государственных органов, подведомственных органов и организаций, воинских формирований, в которых аттестационные комиссии должны быть образованы. 

III. Информация о рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационными комиссиями материалов (обращений)* 

Материалы (обращения), касающиеся представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера

Материалы (обращения), касающиеся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

Материалы (обращения), касающиеся дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

Материалы (обращения), касающиеся невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Материалы (обращения), касающиеся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции

15

67

66

13

13

 I\/.Информация об установленных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационными комиссиями нарушений*

Нарушения, касающиеся соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Нарушения, касающиеся соблюдения требований к служебному поведению

Нарушения, касающиеся соблюдения требований

об урегулировании

конфликта интересов

Нарушения, касающиеся соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

 

 

Всего !_______из них___________

!причина непредставления сведений является уважительной

причина непредставления сведений необъективна и является способом уклонения от представления сведений

14

22

10

   13     !          13       !        0

________________________________

* Федеральными государственными органами, в которых предусмотрена военная служба и (или) федеральная государственная служба иных видов, сведения указываются через дробь (/). В числителе –сведения о рассмотренных материалах (обращениях) и принятых решениях в отношении федеральных государственных гражданских служащих. В знаменателе – итоговые сведения в отношении федеральных государственных служащих всех видов федеральной государственной службы. 

\/. Информация о результатах заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий* 

Количество отказов в замещении должности в коммерческой и некоммерческой

организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения с государственной службы

Количество иных решений (в скобках укажите краткую формулировку)

Количество государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной

ответственности

Количество материалов, направленных в правоохранительные органы

5

110

 

61 – дать согласие на замещение должности в коммерческой и некоммер-ческой организации либо на выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения с государствен-ной службы;

1 – сведения о доходах являются достоверными и полными;

 35–гражданские служащие соблюдали требования к служебному поведению и урегулированию конфликта итересов

  13 - в целях обеспечения мер по предупреждению коррупции и недопущения несоблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, нарушения ограничений и запретов проведены совещания, на которых даны необходимые разъяснения :

исключать случаи проведения надзорно-контрольных мероприятий в хозяйствующих субъектах в которых работают родственники гражданских служащих либо близкие знакомые и принимать меры по предупреждению коррупции, о соблюдении порядка обращения за получением согласия на работу после увольнения с гражданской службы (до оформления трудового договора); 

 

 

16

3

 

\/I. Информация о действенном функционировании комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий 

Какие существуют проблемы в функционировании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов/ аттестационной комиссии

Какие меры принимаются по обеспечению действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов/ аттестационной комиссии

Напишите предложения по совершенствованию работы комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению и урегулированию конфликта интересов/

аттестационной комиссии

Отсутствие нормативной базы по взаимодействию с правоохранительными и другими органами.   

Утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя   о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений приказом Роструда № 335-к от 23 декабря 2009 г. (зарегистрирован в Минюсте России 16 февраля 2010 г.),

Определены должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В 2011 году включено в план повышения квалификации 98 гражданских служащих центрального аппарата Роструда и территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции и вопросы по профилактике коррупционных и иных правонарушений Организовано правовое просвещение гражданских служащих.

Ведется профилактическая работа по основным направлениям деятельности комиссий.

Проводится мониторинг поступающих сообщений и информации, которая может служить основанием для проведения заседания Комиссии.