Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

Сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий Федеральной службе по труду и занятости за I квартал 2013 года

Сведения о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий

за 1  квартал 2013 года в

Федеральной службе по труду и занятости

Центральный аппарат и Территориальные органы

I. Информация о наличии комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссиях

 

Дата, номер.

наименование,

информация о регистрации

в Минюсте России

положения о комиссии

Наличие комиссии/ аттестационной комиссии

Количество комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в территориальных органах федерального государственного органа

Количество аттестационных комиссий в территориальных органах федерального государственного органа, подведомственных органах, организациях и воинских формированиях (в %)

Общее число территориальных органов федерального государственного органа

Количество

образованных в них комиссий

Приказ Роструда от 29 ноября 2010 г. № 282-к «О комиссии Федеральной службы по труду и занятости по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов». зарегистрирован в Минюсте России 23 декабря 2010             № 19350.   

образованы 83 Комиссии

 

82

82

нет

 

II. Информация о проведенных заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий

 

Общее количество проведенных заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов / аттестационной комиссии в федеральном государственном органе

из них:

в центральном аппарате

в территориальных органах федерального государственного органа, подведомственных органах, организациях и воинских формированиях

 52

5

47

 

*       Указывается процентное отношение аттестационных комиссий, созданных в территориальных органах федеральных государственных органов, подведомственных органах и организациях (для Вооруженных Сил Российской Федерации в воинских формированиях) к общему числу территориальных органов федеральных государственных органов, подведомственных органов и организаций, воинских формирований, в которых аттестационные комиссии должны быть образованы.

 

III. Информация о рассмотренных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационными комиссиями материалов (обращений)*

 

Материалы (обращения), касающиеся представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе

и обязательствах имущественного характера

Материалы (обращения), касающиеся несоблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов

Материалы (обращения), касающиеся дачи согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора

Материалы (обращения), касающиеся невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

Материалы (обращения), касающиеся обеспечения соблюдения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции

0

11

43

0

3

 

IV. Информация об установленных комиссиями по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационными комиссиями нарушений*

 

Нарушения, касающиеся соблюдения требований о достоверности и полноте сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Нарушения, касающиеся соблюдения требований к служебному поведению

Нарушения, касающиеся соблюдения требований

об урегулировании

конфликта интересов

Нарушения, касающиеся соблюдения требований об объективности и уважительности причин непредставления сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

 

 

 

 

Всего !_______из них___________

!причина непредставления сведений является уважительной

причина непредставления сведений необъективна и является способом уклонения от представления сведений

0

2

2

0               0

________________________________

* Федеральными государственными органами, в которых предусмотрена военная служба и (или) федеральная государственная служба иных видов, сведения указываются через дробь (/). В числителе –сведения о рассмотренных материалах (обращениях) и принятых решениях в отношении федеральных государственных гражданских служащих. В знаменателе – итоговые сведения в отношении федеральных государственных служащих всех видов федеральной государственной службы. 

V. Информация о результатах заседаний комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий*

 

Количество отказов в замещении должности в коммерческой и некоммерческой

организации либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения с государственной службы

Количество иных решений (в скобках укажите краткую формулировку)

Количество государственных служащих, привлеченных к дисциплинарной

ответственности

Количество материалов, направленных в правоохранительные органы

0

 53

 

(43 – дать согласие на замещение должности в коммерческой и некоммер-ческой организации либо на выполнении работы на условиях гражданско-правового договора после увольнения с государствен-ной службы;

7 – гражданских служащих соблюдали требования к служебному поведению и об урегулировании конфликта интересов;

1-рассмотрение уведомлений гражданских служащих о выполнении иной оплачиваемой работы на наличие либо отсутствие конфликта интересов.

Комиссия не установила наличия конфликта интересов

 2 – заседания комиссии

- направлять запросы в учебные заведения в целях контроля за осуществлением гражданскими служащими преподавательской деятельности только во вне рабочее время;

- до 30 апреля с.г. осуществить проверку достоверности представленных сведений о доходах.

0

0

 

VI. Информация о действенном функционировании комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, а также аттестационных комиссий

 

Какие существуют проблемы в функционировании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов/ аттестационной комиссии

Какие меры принимаются по обеспечению действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов/ аттестационной комиссии

Напишите предложения по совершенствованию работы комиссии по соблюдению требований к

служебному поведению и урегулированию конфликта интересов/

аттестационной комиссии

 

Утвержден Порядок уведомления представителя нанимателя   о фактах обращения в целях склонения федерального государственного гражданского служащего Федеральной службы по труду и занятости к совершению коррупционных правонарушений приказом Роструда № 335-к от 23 декабря 2009 г. (зарегистрирован в Минюсте России 16 февраля 2010 г.).

Определены должностные лица, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

В 2012 году прошли повышение квалификации 42 гражданских служащих центрального аппарата Роструда и территориальных органов, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции и вопросы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а так же члены комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов. Организовано правовое просвещение гражданских служащих.

Ведется профилактическая работа по основным направлениям деятельности комиссий.

Проводится мониторинг поступающих сообщений и информации, которая может служить основанием для проведения заседания Комиссии.

При назначении на должности гражданской службы в должностные регламенты и служебные контракты включаются требования антикоррупционного законодательства.