Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

Приложение №1 к Приказу Роструда от « 01 » октября 2013 г. № 210

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОБЩЕСТВЕННОМ СОВЕТЕ

ПРИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

 

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 4 апреля 2005 г. № 32-ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации», постановлением Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. № 481 «О порядке образования общественных советов при федеральных министерствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации, федеральных службах и федеральных агентствах, подведомственных этим федеральным министерствам, а также федеральных службах и федеральных агентствах, руководство которыми осуществляет Правительство Российской Федерации», и определяет компетенцию, порядок деятельности и формирования состава Общественного совета при Федеральной службе по труду и занятости (далее – Общественный совет или Совет), порядок взаимодействия Федеральной службы по труду и занятости (далее – Роструд) с Общественной палатой Российской Федерации при формировании Общественного совета, а также порядок и условия включения в состав Общественного совета независимых от органов государственной власти Российской Федерации экспертов, представителей заинтересованных общественных организаций и иных лиц.

1.2. Общественный совет при  Федеральной службе по труду и занятости (далее – Общественный совет или Совет) является совещательным и консультативным органом при Федеральной службе по труду и занятости (далее – Роструд), решения которого носят рекомендательный характер.

1.3. Участие в работе Общественного совета осуществляется на принципах добровольности, самоуправления, гласности, самостоятельности в принятии решений в рамках компетенции Общественного совета. Члены Общественного совета осуществляют свою деятельность на общественных началах и на безвозмездной основе.

1.4. Общественный совет в свой деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Роструда, а также настоящим Положением.

 

II. Функции, задачи и полномочия Общественного совета

2.1. Общественный совет способствует развитию взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества в процессе реализации Рострудом полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и затрагивающих права и законные интересы граждан Российской Федерации в сферах труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения.

Общественный совет обеспечивает общественный контроль за деятельностью Роструда и государственных гражданских служащих Роструда в пределах полномочий, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.

2.2. Основные задачи Общественного совета:

повышение эффективности взаимодействия Роструда с институтами гражданского общества в целях обеспечения открытости и ясности процедуры принятия Рострудом решений, затрагивающих права и законные интересы граждан Российской Федерации;

обеспечение участия граждан Российской Федерации и структур гражданского общества в процессе подготовки указанных решений;

содействие развитию системы социального партнерства в социально-трудовой сфере;

способствование дебюрократизации отношений между государственными гражданскими служащими, гражданами Российской Федерации и структурами гражданского общества;

содействие повышению уровня информированности граждан о функциях, задачах и полномочиях Роструда, его роли и месте в государственной системе обеспечения конституционных прав граждан на труд в условиях безопасности и гигиены, на защиту от безработицы, на социальную защиту и на альтернативную гражданскую службу. 

2.3. Полномочия Общественного совета.

Общественный совет имеет право инициировать и подготавливать предложения:

по совершенствованию государственной политики в сферах труда, занятости, альтернативной гражданской службы и социальной защиты населения, по развитию законодательства, регулирующего общественные отношения в указанных сферах;

по совершенствованию исполнения функций надзора (контроля) Роструда за соблюдением указанного законодательства, развитию правоприменительной практики в сферах деятельности Роструда, включая предложения по совершенствованию организации мониторинга развития ситуации в этих сферах;

по обеспечению полноты и повышению качества государственных услуг, оказываемых Рострудом в соответствии с законодательством;

по совершенствованию деятельности Роструда, связанной с реализацией полномочий по содействию сторонам социального партнерства в урегулировании коллективных трудовых споров, в случаях, предусмотренных законодательством;

по разработке и реализации антикоррупционных программ в системе государственной службы Роструда;

по развитию методической базы деятельности комиссий Роструда по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов;

по совершенствованию норм служебной профессиональной этики и правил делового поведения государственных служащих при оказании государственных услуг юридическим и физическим лицам, а также механизмов, обеспечивающих их соблюдение;

по развитию системы показателей результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих при  оказании государственных услуг юридическим и физическим лицам;

по разработке и внедрению эффективных инструментов взаимодействия Роструда  с институтами гражданского общества в целях повышения открытости государственной гражданской службы Роструда и ее доступности общественному контролю;

по совершенствованию системы мониторинга общественного мнения об эффективности государственной гражданской службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Роструда.

К полномочиям Общественного совета также относится:

проведение слушаний по приоритетным направлениям деятельности Роструда;

проведение предварительного обсуждения проектов нормативных правовых актов и иных документов, включая программные, разрабатываемых Рострудом или в разработке которых Роструд принимает участие, в том числе, обязательного предварительного обсуждения на заседаниях Общественного совета, если они относятся к составу актов и документов, которые не могут быть приняты без предварительного обсуждения на заседаниях общественных советов при федеральных органах исполнительной власти, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 г. № 877;

рассмотрение отчетов об исполнении бюджета;

рассмотрение докладов об осуществлении Рострудом государственного контроля (надзора) в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора);

рассмотрение планов по противодействию коррупции в федеральном органе исполнительной власти, а также докладов и материалов о ходе и результатах их выполнения;

участие в порядке, определяемом руководителем Роструда, в работе аттестационных комиссий и конкурсных комиссий по замещению должностей;

осуществление мониторинга публичных деклараций руководителя Роструда и/или публичных планов деятельности Роструда;

осуществление, в порядке, определяемом Общественным советом,  оценки деятельности Роструда, в том числе на основе проведенной Общественным советом оценки результатов исполнения бюджета, ежегодных докладов руководителя о результатах деятельности Роструда, оценки результатов мониторинга качества предоставления государственных услуг и на основе рассмотрения плана по противодействию коррупции и отчетов о ходе его выполнения.

Общественный совет совместно с руководителем Роструда вправе определить перечень важнейших вопросов, относящихся к сфере деятельности Роструда, которые подлежат обязательному рассмотрению на заседаниях Общественного совета, остальные вопросы рассматриваются по мере необходимости, с учетом их значимости.

Для реализации указанных полномочий Общественный совет вправе:

приглашать на заседания Общественного совета руководителей федеральных органов исполнительной власти, представителей общественных объединений, организаций;

создавать по вопросам, отнесенным к компетенции Общественного совета комиссии и рабочие группы, в состав которых могут входить по согласованию с руководителем Роструда государственные гражданские служащие, представители общественных объединений и организаций;

организовывать проведение общественных экспертиз проектов нормативных правовых актов;

информировать общественность о деятельности Общественного совета;

направлять обращения в федеральные органы исполнительной власти.

 

III. Порядок формирования Общественного совета

3.1. Состав общественного совета формируется Рострудом совместно с Общественной палатой Российской Федерации. В состав Общественного совета включаются члены Общественной палаты Российской Федерации, независимые от органов государственной власти Российской Федерации эксперты, представители заинтересованных общественных организаций и иные лица.

3.2. Кандидат в члены Общественного совета должен соответствовать следующим требованиям:

обладать знаниями и опытом работы в сферах труда, занятости, социальной защиты населения, альтернативной гражданской службы или в одной из этих сфер;

владеть практическими навыками законотворческой,  правоприменительной и организаторской деятельности в указанных сферах;

иметь опыт экспертной, научной или иной исследовательской работы в сферах деятельности Роструда;

уметь вести публичные дискуссии, в том числе – в средствах массовой информации, по отстаиванию общественных интересов в указанных сферах.

Приоритет отдается кандидатам, соответствующим большинству из указанных требований, имеющим признанный авторитет в профессиональной среде и в обществе, прошедшим все процедуры согласования их кандидатур в соответствии с настоящим Положением. 

3.3. Членом Совета не может быть и лицо, которое в соответствии с Федеральным  законом от 4 апреля 2005 года № 32- ФЗ «Об Общественной палате Российской Федерации» не может быть членом Общественной палаты Российской Федерации.

3.4. Численный состав Общественного совета при Роструде не должен превышать 35 человек. Преобладание в Общественном совете граждан,  представляющих или защищающих общественные интересы по одному из направлений общественного, профессионального, научного, информационного или иного вида деятельности в сферах, где Роструд реализует свои полномочия, не допускается.   

3.5. Состав Общественного совета формируется из числа кандидатов, выдвинутых в члены Общественного совета:

1) Общественной палатой Российской Федерации;

2) членами Экспертного совета при Правительстве Российской Федерации;

3) членами консультативных и экспертных органов, советов и групп при Роструде;

4) объединениями профессиональных союзов, объединениями работодателей и иными представителями работников и работодателей, которые, в соответствии с действующим законодательством, представляют интересы социальных партнеров в социально-трудовой сфере общественных отношений, а также  общественными объединениями и иными организациями, целью деятельности которых является представление или защита общественных интересов в сфере деятельности Роструда;

5) руководителем Роструда.

3.6. В целях формирования состава Общественного совета на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается уведомление о начале процедуры формирования состава Общественного совета (далее – уведомление).

В случае формирования состава Общественного совета в связи с истечением срока полномочий действующего состава Совета, уведомление должно быть размещено на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее, чем за 3 месяца до истечения полномочий действующего состава членов Общественного совета.

В уведомлении должны быть указаны требования к кандидатам в члены Общественного совета, указанные в пунктах 3.2, 3.3 настоящего Положения, срок и адрес направления организациями и лицами, указанными в подпунктах 1-5 пункта 3.5 настоящего Положения, писем о выдвижении кандидатов в состав Общественного совета. Указанный срок не может составлять менее одного месяца с момента размещения уведомления на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.7. Одновременно с размещением на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» уведомление направляется в Общественную палату Российской Федерации.

3.8. Организации и лица направляют в Роструд письмо о выдвижении кандидатов в члены Общественного совета, в котором указывается фамилия, имя, отчество кандидата, дата его рождения, сведения о месте работы кандидата, гражданстве, о его соответствии требованиям, представляемым к кандидатам в члены Общественного совета, а также об отсутствии ограничений для вхождения в состав Общественного совета.

К письму о выдвижении должна быть приложена биографическая справка со сведениями о трудовой и общественной деятельности кандидата, а также письменное согласие кандидата войти в состав Общественного совета, на размещение представленных сведений о кандидате на официальном сайте федерального органа исполнительной власти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», раскрытие указанных сведений иным способом в целях общественного обсуждения кандидатов в члены Общественного совета, а также на обработку персональных данных кандидата Рострудом в целях формирования состава Общественного совета.

3.9. В течение десяти рабочих дней со дня завершения срока приема писем о выдвижении кандидатов в члены Общественного совета орган исполнительной власти формирует сводный перечень выдвинутых кандидатов.

3.10. Сводный перечень кандидатов направляется в Общественную палату Российской Федерации для проведения консультаций и согласований.

3.11. По результатам процедуры выдвижения и результатам проверки соответствия кандидатов квалификационным требованиям, с учетом рекомендаций рабочей группы Общественной палаты (далее – Рабочая группа), Общественная палата Российской Федерации формирует «большой список» кандидатов.

3.12. До своего утверждения предлагаемые кандидатуры в Общественный совет проходят широкое общественное обсуждение с использованием средств электронной демократии, по итогам которого Рабочая группа формирует «короткий список» кандидатов.

3.13. Общественная палата Российской Федерации на основе «короткого списка» проводит консультации с руководством Роструда. После консультаций и согласования Роструд утверждает персональный состав Общественного совета.

3.14. Состав Общественного совета в течение 5 дней с момента его утверждения размещается на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3.15. Председатель Общественного совета и заместитель председателя Общественного совета избираются на его первом заседании из числа кандидатур, выдвинутых членами Общественного совета и руководителем Роструда, открытым голосованием.

3.16. Срок полномочий членов Общественного совета заканчивается через три года со дня его первого заседания. Число сроков полномочий члена Совета  не ограничивается.

За три месяца до истечения срока полномочий Общественного совета руководитель Роструда инициирует процедуру формирования очередного состава Совета.

По согласованию с Советом Общественной палаты Российской Федерации, общественными объединениями, организациями, чьи представители являются членами Общественного совета, а также с членами Общественного совета, руководитель Роструда вправе продлить полномочия членов Общественного совета на очередной срок. При этом учитывается эффективность работы и личное желание каждого члена Совета.

3.17. Основанием для досрочного исключения члена Общественного совета из  состава Совета являются:

личное письменное заявление члена Совета;

недееспособность члена Совета, установленная в порядке, определяемым законодательством;

вступление в законную силу обвинительного приговора суда в отношении члена Совета;

ходатайство общественных объединений, иных организаций и лиц, указанных в пунктах 3.1, 3.5 настоящего Положения, и выдвинувших данную кандидатуру в состав Совета;

ходатайство Общественного совета, принятого по предложению членов Совета или руководителя Роструда (решение считается принятым, если за него проголосовало 2/3 от общего числа членов Совета);

неучастие в 2-х и более заседаниях Общественного совета подряд без уважительной причины (причина считается уважительной, если за признание ее таковой проголосовало более половины членов Общественного совета, участвующих в каждом заседании, в котором не участвовал член Совета);

безынициативность члена Общественного совета в течение года работы в Совете, выраженная в отсутствие предложений или мнений по обсуждаемым на заседаниях Совета вопросам.

Спорные вопросы по исключению члена Общественного совета из состава Совета, разрешение которых не имело результатов в рамках Общественного совета при Роструде,  разрешаются руководителем Роструда по результатам консультаций с Советом Общественной палаты Российской Федерации и другими заинтересованными сторонами.

Решение об исключении члена Общественного совета из  состава Совета принимается руководителем Роструда и оформляется его приказом.

Дополнения и изменения, вносимые в Положение об Общественном совете, в части определяющей порядок формирования Общественного совета и его руководящих органов, не являются основанием для исключения членов Общественного совета из состава Общественного совета или вывода их из состава его руководящих органов.

3.18. В территориальных органах Роструда при необходимости также могут быть созданы общественные советы. Порядок формирования и организация деятельности таких советов определяются руководителями территориальных органов Роструда по согласованию с руководителем Роструда, Общественным советом при Роструде и другими организациями в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

 

IV. Организация деятельности Общественного совета

4.1. Основной формой деятельности Общественного совета являются заседания, которые проводятся не реже одного раза в полугодие и считаются правомочными при присутствии на нем не менее половины его членов. По решению председателя Общественного совета, согласованному с руководителем Роструда, может быть проведено внеочередное заседание, а также заочное.

4.2. Председатель Общественного совета:

-организует работу Общественного совета и руководит ею;

-представляет Общественный совет в федеральных органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в муниципальных органах власти, в иных органах, учреждениях и организациях всех форм собственности на территории Российской Федерации и за рубежом, а также ведет с ними переписку;

-вносит предложения руководителю Роструда по уточнению и дополнению состава Общественного совета;

-координирует деятельность членов Общественного совета;

-организовывает взаимодействие Общественного совета с Общественной палатой Российской Федерации;

-по согласованию с руководителем Роструда определяет приоритетные направления деятельности Общественного  совета в соответствии с настоящим Положением и вносит их на утверждение Общественного совета;

-утверждает планы работы Общественного совета;

-по согласованию с руководителем Роструда назначает дату, время, место внеочередного заседания Общественного совета;

-при необходимости принимает решение о проведении заочного заседания Общественного совета, решения которого принимаются путем опроса его членов;

-председательствует на заседаниях Общественного совета;

-подписывает протоколы заседаний Общественного совета (в том числе – заочных) и иные документы Общественного совета, включая письма, запросы, информацию о работе Общественного совета и пр.;

-взаимодействует с руководителем Роструда по вопросам реализации решений Общественного совета;

-осуществляет иные полномочия, необходимые для выполнения функций Общественного совета и решения его задач в соответствии с настоящим Положением.   

 

4.2.1. Заместитель председателя Общественного совета:

по поручению председателя Общественного совета председательствует на заседаниях и выполняет иные обязанности председателя в его отсутствие (отпуск, болезнь и т.п.);

участвует в подготовке планов работы Общественного совета, формировании состава экспертов и иных лиц, приглашаемых на заседание Общественного совета;

обеспечивает коллективное обсуждение вопросов, внесенных на рассмотрение Общественного совета.

 

4.3. Члены Общественного совета имеют право:

по письменному поручению председателя Общественного совета, согласованному с руководителем Роструда, представлять Общественный совет в федеральных органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, в муниципальных органах власти, в иных органах, учреждениях и организациях всех форм собственности на территории Российской Федерации и за рубежом, а также вести с ними переписку;

возглавлять, комиссии и рабочие группы, формируемые Общественным советом;

вносить предложения по формированию планов работы Общественного совета и по повестке дня заседаний Совета;

знакомиться с документами и материалами по вопросам, внесенным на обсуждение Общественного совета на стадии их подготовки;

направлять заявки  для выступления по вопросам повестки дня заседания Совета (заявки подаются председателю Общественного совета в письменном виде на бумажном или электронном носителе);

предлагать кандидатуры экспертов для участия в заседаниях Общественного совета;

вносить предложения по обсуждаемым вопросам и проблемам (предложения подаются председателю Общественного совета в письменном виде  на бумажном или электронном носителе);

в случае несогласия с решением, принятым Общественным советом, оформить в письменном виде свое особое мнение по рассматриваемому вопросу, которое приобщается к протоколу заседания Общественного совета;

участвовать, по согласованию с председателем Общественного совета и руководителем Роструда, в работе  аттестационных, конкурсных комиссий Роструда и комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих Роструда и урегулированию конфликта интересов на государственной службе, в качестве экспертов.

знакомиться с обращениями граждан, в том числе направленными с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», о нарушении их прав, свобод и законных интересов в сфере компетенции Роструда, а также с результатами рассмотрения таких обращений, в порядке, определяемом руководителем Роструда;

участвовать в приеме граждан, осуществляемом должностными лицами федерального органа исполнительной власти, в порядке, определяемом руководителем Роструда;

запрашивать отчетность о реализации рекомендаций Общественного совета, направленных Роструду.

4.4.Члены Общественного совета обязаны:

лично участвовать в заседаниях Общественного совета (члены Общественного совета не вправе делегировать свои полномочия другим лицам);

осуществлять подготовку материалов к заседаниям Совета и проектов решений по ним на основе планов работы Общественного совета, других поручений Общественного совета;

своевременно извещать председателя Общественного совета и руководителя Роструда о невозможности своего участия в очередном заседании Общественного совета и ее причинах;

соблюдать кодекс этики члена Общественного совета, который утверждается Общественным советом.

4.5. Общественный совет осуществляет свою работу на основе полугодовых или годовых планов.

План работы Общественного совета формируется на основе предложений членов Общественного совета и руководителя Роструда, включает в себя даты поведения очередных заседаний, перечень предполагаемых к рассмотрению вопросов, иные мероприятия и место их проведения.

План работы согласовывается с членами Общественного совета, руководителем Роструда,  и утверждается председателем Общественного совета.

Предложения о внесении изменений в ранее утвержденный план работы представляются членами Общественного совета председателю Общественного совета в письменном виде, согласовываются с членами Общественного совета, руководителем Роструда и утверждаются председателем Общественного совета.

4.6. Для обеспечения деятельности Общественного совета руководитель Роструда при необходимости может назначить ответственного секретаря Совета  из числа сотрудников Роструда.

Права и обязанности секретаря Совета определяются руководителем Роструда по согласованию с председателем Общественного совета.

Ответственный секретарь Совета не является членом Общественного совета.

4.7. Организационно-техническое сопровождение деятельности Общественного совета и обеспечение участия в его работе членов Общественной палаты Российской Федерации осуществляет Управление планирования, взаимодействия с регионами и контроля во взаимодействии с Управлением делами и Управлением информационных технологий, в порядке, определяемом руководителем Роструда.

 

V. Регламент Общественного совета

5.1. Регламент Общественного совета согласовывается с руководителем Роструда и утверждается на заседании Общественного совета.

5.2. Регламентом Общественного совета устанавливаются:

порядок участия членов Общественного совета в его деятельности;

сроки, порядок подготовки и проведения заседаний Общественного совета;

порядок формирования и деятельности комиссий и рабочих групп Общественного совета, а также порядок избрания и полномочия их руководителей;

порядок рассмотрения инициатив по прекращению и приостановлению полномочий членов Общественного совета в соответствии с настоящим Положением;

формы и порядок принятия решений Общественного совета;

порядок привлечения к работе Общественного совета общественных объединений, представители которых не вошли в его состав, а также экспертов и иных лиц, формы их взаимодействия с Общественным советом;

порядок подготовки и проведения мероприятий в Общественном совете;

иные вопросы внутренней организации и порядка деятельности Общественного в соответствии с настоящим Положением.

5.3. Оформленные протоколы заседаний Общественного совета (в подлинниках), а также сопроводительные материалы хранятся в архиве Роструда.

 

VI. Порядок участия приглашенных и иных лиц в заседаниях Общественного совета.

6.1. По решению Общественного совета, согласованному с руководителем Роструда, на заседания Общественного совета могут быть приглашены представители органов государственной власти, общественных объединений, научных учреждений, эксперты и другие специалисты для предоставления необходимых сведений и заключений по рассматриваемым Общественным советом вопросам. Представители средств массовой информации могут присутствовать на заседаниях Общественного совета по приглашению Общественного совета в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и решением Общественного совета.

6.2. Руководитель Роструда и его заместители вправе присутствовать на любом заседании Общественного совета, приглашать на них сотрудников Роструда и иных лиц в качестве экспертов и консультантов.

6.3. Члены Общественной палаты Российской Федерации, не являющиеся членами Общественного совета при Роструде, а также представители общественных объединений и организаций, иные лица, изъявившие желание присутствовать на  заседании Общественного совета, уведомляют об этом председателя Общественного совета и руководителя Роструда  не позднее, чем за десять дней до проведения очередного заседания.

 

VII. Порядок размещения информации об Общественном совете и его деятельности на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет»

7.1. Официальная информация об Общественном совете и его деятельности размещается на официальном сайте Роструда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (далее – на сайте Роструда) по адресу:  www.rostrud.ru  в разделе «О Роструде», в подразделе «Координационные и совещательные органы».

Информация об Общественном совете и его деятельности, размещенная на иных сайтах в  информационно-телекоммуникационной сети  «Интернет» не является официальной. Роструд и его должностные лица не несут ответственности за содержание и размещение информации на других сайтах.

7.2. Обязательный состав официальной информации для размещения на сайте Роструда,  включает:

- приказ Роструда о формировании Общественного совета;

- положение об Общественном совете;

- информация о начале процедуры формирования (переформирования) Общественного совета;

- сводный перечень кандидатов в члены Общественного совета на период до утверждения состава Общественного совета;

- список членов Общественного совета с указанием фамилии, имени, отчества, занимаемой должности или рода занятий, а также полного наименования общественного объединения, иной организации или должность, фамилию, имя отчество лица, выдвинувшего данного члена Общественного совета в состав Совета;

- план заседаний Общественного совета;

- анонс очередного заседания Общественного совета с повесткой дня заседания;

- информация о переносе даты заседания Общественного совета и об изменениях в повестке дня;

- протоколы заседаний Общественного совета, в части состава участников каждого заседания и принятых на них решений;

- доклады о деятельности Общественного совета за полугодие или за год, утвержденные на заседании Общественного совета.

7.3. Особый порядок размещения на сайте Роструда информации об Общественном совете и его деятельности предусмотрен в случае:

- публикации особого мнения члена Общественного совета по вопросам, обсуждаемым на заседаниях Совета. Публикация возможна только по согласованию с членом Общественного совета, письменно оформившего такое мнение;

- публикации любой другой информации по вопросам деятельности Общественного совета, кроме указанной в разделе 7.2. настоящего Положения. Публикация возможна только после письменного согласования с председателем Общественного совета;

Реализация процедуры согласования публикации указанной информации осуществляется в порядке, определяемом руководителем Роструда по согласованию с председателем Общественного совета.

 

7.4. Руководитель Роструда имеет право  самостоятельно принять решение о размещении любой необходимой информации о деятельности Общественного совета и утвердить ее содержание.