Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

Роструд: с начала года в России легализовано свыше 420 тыс. работников




23.06.2015

Об этом сегодня заявил заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков, выступая на Межрегиональном совещании по снижению неформальной занятости в Северо-Западном и Приволжском федеральных округах. Большинство российских субъектов уже активно включились в данную работу и достигли высоких результатов. Так, более 90,3 тыс. неформально занятых граждан заключили трудовые договоры в Республике Татарстан,  25,6 тыс. – в Белгородской области, свыше 21,7 тыс. человек легализованы в Кемеровской области.

В результате апробации мер по снижению неформальной занятости начинают формироваться реальные предложения по совершенствованию законодательной базы. Некоторые субъекты Российской Федерации разрабатывают законодательные инициативы регионального уровня. Интересен опыт Томской области, где введены отдельные меры по легализации водителей такси. Им запрещено работать только на основании лицензии на данный вид перевозок. Таким образом, таксист обязан либо официально трудоустроиться, либо стать легальным предпринимателем. Выявлять признаки неформально занятости активно помогают профсоюзные организации. В Ставрополе появились так называемые «тайные соискатели», которые обзванивают работодателей по и объявлениям в СМИ, проходят собеседования, и проверяют легальность предлагаемых условий труда и его оплаты.

Тем не менее, в ряде регионов показатели выполнения поручений Правительства РФ и Минтруда России по снижению численности официально неработающих граждан указывают на низкую эффективность данного направления деятельности. «Необходимо поставить вопрос о серьезном пересмотре самой концепции работы в данной сфере, – заявил Михаил Иванков, – Снижение неформальной занятости должно заключаться не только в том, чтобы вывести работников из «теневого» сектора рынка труда, но и в том, чтобы создавать легальные и привлекательные для соискателей рабочие места, а также заинтересовать работодателей в официальной организации своего дела».




Возврат к списку