Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

По требованию Роструда руководство ЗАО "Завод крупных деталей" выплатило своим сотрудникам более 49 млн. рублей долгов по заработной плате




05.09.2014

В процессе проверки также выяснилось, что работодатель не только заставляет работников проходить за свой собственный счет обязательные медосмотры, не вовремя рассчитывается с увольняющимися сотрудниками, но и нерегулярно выплачивает заработную плату всему тысячному коллективу завода — от руководящего состава до отделов сбыта и сотрудников столовой.


После внеплановой проверки Роструда, поведенной на основании многочисленных жалоб работников предприятия, тульское ЗАО «Завод крупных деталей» выплатило работникам десятки миллионов рублей задержанной за апрель, май и июнь 2014 года заработной платы. 


Исполняя предписание, выданное госинспекцией труда, руководство завода погасило большую часть задолженности по заработной плате на общую сумму 49 млн. рублей. Оставшуюся часть долга в размере 10 млн. рублей работодатель обязан погасить до 15 сентября 2014 года. 


В процессе проверки также выяснилось, что работодатель не только заставляет работников проходить за свой собственный счет обязательные медосмотры, не вовремя рассчитывается с увольняющимися сотрудниками, но и нерегулярно выплачивает заработную плату всему тысячному коллективу завода — от руководящего состава до отделов сбыта и сотрудников столовой.


Так например, перед 187 работниками одного из цехов долг только за апрель скопился в общей сумме 5 740 453,76 рублей. А 191 работник другого цеха недополучили в том же месяце в общей сумме 6 170 674,12 рублей. В бетонносмесительном, крановом, арматурном, энергоцехе, на погрузочно-разгрузочном участке, лаборатории, отдела технического контроля, бюро пропусков и остальних подразделениях завода положенных в апреле, мае и июне денег так же не получило большинство работников.


Таким образом, работодатель нарушил требования Трудового кодекса РФ, предусматривающего выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Виновные лица привлечены Гострудинспекцией к административной ответственности. Ситуация с выплатой зарплаты на данном предприятии находится на контроле ГИТ.




Возврат к списку