онлайнинспекция.рф
Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

Роструд проверит соблюдение норм трудового законодательства в детских летних лагерях и выявит недобросовестных руководителей




21.05.2014

Всего в летнюю оздоровительную кампанию 2014 года запланирована работа 48 тысяч учреждений детского отдыха и оздоровления, в которых по предварительным данным отдохнет более 5 миллионов детей.  

По требованию трудовых инспекторов, самых нерадивых работодателей мировой суд может дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет.

Так, например, Гострудинспекция в Оренбургской области уже провела проверку соблюдения трудового законодательства в Муниципальном автономном учреждении Детский лагерь отдыха «Радуга» Октябрьского района. По результатам проверки в отношении директора направлен протокол об административном правонарушении по части 2 статьи 5.27 КоАП РФ: нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

В мае 2014 года мировой суд признал  директора МАУ ДЛО «Радуга» виновным в совершении правонарушения, предусмотренного статьей 5.27 ч.2 КоАП РФ, и ему назначено административное наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год.

Дисквалификация заключается в лишении физического лица права замещать должности федеральной государственной гражданской службы, должности государственной гражданской службы субъекта РФ, должности муниципальной службы, занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров, осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом, осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством, либо осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг, деятельность в сфере подготовки спортсменов (включая их медицинское обеспечение) и организации и проведения спортивных мероприятий, либо осуществлять деятельность в сфере проведения экспертизы промышленной безопасности, либо осуществлять медицинскую или фармацевтическую деятельность. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей.

«Дисквалификация – это крайняя мера  и на нее приходится идти, когда руководство организаций злостно нарушают трудовое законодательство и условия охраны труда, когда ситуация, например, может угрожать жизни и здоровью граждан» - руководитель Федеральной  службы по труду и занятости Всеволод Вуколов.




Возврат к списку


Государственная система правовой информации Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда Федеральный портал управленческих кадров