онлайнинспекция.рф
Подписка на новости
Ваш адрес электронной почты:
ОПРОС
  1. Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?
Печать

Роструд определил предприятия с наибольшим количеством нарушений по состоянию на сентябрь 2013




23.10.2013

Федеральная служба по труду и занятости составила перечень предприятий, на которых было выявлено наибольшее количество нарушений трудового законодательства на конец сентября 2013 года в строительной и транспортной сферах.
 

Рейтинги предприятий по сферам занятости

Строительство

Наибольшее количество нарушений в строительной сфере было выявлено на Саратовском предприятии ООО «Автодорожник», которое в два раза опережает следующее за ним предприятие. Это обусловлено значительным количеством выявленных нарушений в деятельности ООО «Автодорожник». Также можно отметить, что существенную долю в перечне занимают предприятия, осуществляющие деятельность в сфере строительства автомобильных дорог.

Транспорт

Наибольшее количество нарушений выявлено на предприятии Кировской области - ООО «Кировтранс». В целом, можно отметить, что предприятия Кировской области отличаются высокими показателями в перечне.

 

Сводный рейтинг по двум сферам

Согласно данным, полученным по итогам проверок государственных инспекций труда, больше всего «отличились» предприятия, осуществляющие деятельность в сфере транспорта. В результате анализа данных, показатели ООО «Кировтранс» в 1,8 раза превышают показатели следующего за ним предприятия. Это обусловлено существенным объемом выявленных нарушений.

 


Справка

Источники данных рейтинга - отчеты государственных инспекций труда по результатам региональных проверок.

Сроки проведения рейтингования: январь – сентябрь 2013 года.

Для составления рейтинга наиболее «опасных» предприятий были использованы следующие параметры и критерии оценки:
• Информация о количестве выявленных нарушений;
• Информация об отстранении от работы лиц, не прошедших подготовку по охране труда;
• Информация о ненадлежащем использовании средств индивидуальной защиты работников и/или их отсутствии;
• Информация о сумме наложенных штрафов;
• Информация о количестве неоформленных трудовых договоров.




Возврат к списку