ГИТ в Ханты-Мансийском автономном округе | 14 января 2014

Расчет трудового стажа для пенсии

 Трудовой – стаж это период трудовой иди другой общественной деятельности. Трудовой стаж может быть страховым, специальным, непрерывным. Подсчет трудового стажа ведется в установленном законом порядке для каждого вида отдельно. Необходим подсчет трудового стажа для начисления пенсии, получения государственных льгот, гарантий и компенсаций. Необходимо знать, что когда прерывается трудовой стаж, то есть вы уволились или вас уволили, вы имеете право обратиться в центр занятости, это позволит вам сохранить трудовой (страховой) стаж, получать государственные пособия и быстро найти другую работу.

Сегодня для права получения трудовой пенсии необходимо отработать не менее 5 лет, независимо прерывался ли трудовой стаж или нет. Хотя для некоторых 5 лет работы – это большой срок. Были случаи предъявления недействительных трудовых книжек. Конечно, такое мошенничество быстро раскрывается. Просто купить трудовую книжку со стажем для начисления пенсии или оплаты больничных листов не целесообразно, в связи с необходимостью по новому законодательству уплачивать страховые взносы для подтверждения стажа.

Льготные пенсии и пенсии за выслугу лет полагаются гражданам, имеющим специальный трудовой стаж. Данный трудовой стаж начисляется работникам, работающим в нестандартных условиях: на вредном производстве, в районах, подверженных радиоактивному излучению, в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

Непрерывный трудовой стаж – это непрерывный период работы на одном производстве, либо на разных, при условии правильно оформленного перевода. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

·        - перерыв в работе при переводе с одного предприятия на другое не превысил месяца;

·        - при увольнении с работы по собственному желанию без каких-либо уважительных причин период поиска и устройство на новую работу не должен превышать трех недель;

·        - период беременности и родов, уход за новорожденным, женщина имеет ребенка-инвалида, не достигшего 16 лет;

·        - увольнение по собственному желанию бессрочно, при условии, что его супруг (супруга) переведен по работе в другой регион или вышел на пенсию.

Существуют некоторые правила исчисления непрерывного трудового стажа:

·        - при начислении пенсии непрерывность рабочего стажа не учитывается, но это дает работнику право на добавки к заработной плате.

·        - с 2007 года непрерывный трудовой стаж не влияет на расчет больничного листа, его расчет ведется на основании страхового стажа.

·        Многих людей задолго до пенсионного возраста начинает интересовать вопрос – как подсчитать трудовой стаж и размер пенсионного пособия, будь то обычный страховой стаж, специальный или непрерывный. Рассчитать будущую пенсию очень сложно, но реально.

Для начала необходимо понять, как посчитать трудовой стаж, как начислять льготы, как учитывать специфические условия работы. Точно посчитать будущую пенсию практически не возможно, потому что изменения в порядках расчета и начисления происходят ежегодно. Правда, не во всех пунктах, за последние 20 лет изменения почти не затронули непрерывный трудовой стаж. В случае внесения в трудовую книжку периодов стажа на языках бывших союзных республик, требуется нотариальный перевод документов. В 2011 новые дополнения не обошли стороной способы индексации пенсий, поправки касательно пунктов стажа. Если же вас интересует приблизительная картина вашего пенсионного будущего, но вы не можете сами подсчитать трудовой стаж, обратитесь к программе для подсчета трудового стажа (их можно найти в Сети в свободном доступе). Так же вы можете зайти на любой государственный пенсионный сайт, и воспользоваться калькулятором подсчета трудового стажа, и, основываясь на настоящие правила, попробовать посчитать пенсию.

 

 

Источник: www.otd-lab.ru

Источник: www.otd-lab.ru

 



Читайте также:
При работе на станке рабочему оторвало кисть
1 сентября 2014
Заседание комиссии по вопросам социально-экономического развития
29 августа 2014
Внимание работодателям! Порядок подачи деклараций соответствия условиям труда.
29 августа 2014
Заседание рабочей группы по легализации трудовых отношений
28 августа 2014
Соблюдение правил охраны труда при работах на сетях водоснабжения и канализации
27 августа 2014
При рубке леса погиб рабочий
27 августа 2014
Краткая памятка гражданам Украины, заключающим трудовые договоры в России
26 августа 2014
Рабочий погиб после падения с высоты
25 августа 2014
Водителю установлен 8-часовой рабочий день и произведен перерасчет за сверхурочную работу
21 августа 2014
В отношении юридического лица ОАО «Сургутское судоремонтное предприятие» возбуждено дело об административном правонарушении
21 августа 2014
К неполной травматической ампутации привело нарушение технологического процесса
20 августа 2014
Засчитывается ли деятельность, осущесвляемая на территории Украйны, в трудовой стаж на территории РФ?
19 августа 2014
Украинские беженцы смогут трудоустроиться без разрешений на работу
18 августа 2014
Отстранены от работы помощник руководителя и главный бухгалтер
15 августа 2014
Ночная работа в вопросах и ответах
14 августа 2014
Алкоголь сыграл злую шутку с монтажником
13 августа 2014
Обязан ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудницей и заключить с ней новый договор, или можно оформить перевод?
12 августа 2014
Нарушение трудового распорядка и дисциплины труда привели к смерти
11 августа 2014
Только после вмешательства инспектора было выплачено выходное пособие
8 августа 2014
Работа во вредных условиях труда должна оплачиваться
7 августа 2014
Вернись, я заплачу!
6 августа 2014
Документ на выход
6 августа 2014
Семьям пенсионеров Крайнего Севера компенсируют расходы на переезд
5 августа 2014
Как "превратить" внешнего совместителя в основного работника?
5 августа 2014
Можно ли российскому работодателю принимать на работу граждан Украины, имеющих статус беженцев, и какие документы при этом необходимо оформлять?
4 августа 2014
В г. Сургуте состоялась городская Конференция по вопросам охраны труда
25 июля 2014
Регламентируется ли каким-нибудь документом срок действия должностной инструкции работника?
24 июля 2014
Несоответствие должности: нюансы увольнения
22 июля 2014
Работнику выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск
22 июля 2014
«За штатом»: риски найма внештатных работников
22 июля 2014
[ Архив » ]

Пресс-центр

 

Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Просмотреть результаты

Подписка на новости 
Новости
Консультации