ГИТ в Ханты-Мансийском автономном округе | 14 января 2014

Расчет трудового стажа для пенсии

 Трудовой – стаж это период трудовой иди другой общественной деятельности. Трудовой стаж может быть страховым, специальным, непрерывным. Подсчет трудового стажа ведется в установленном законом порядке для каждого вида отдельно. Необходим подсчет трудового стажа для начисления пенсии, получения государственных льгот, гарантий и компенсаций. Необходимо знать, что когда прерывается трудовой стаж, то есть вы уволились или вас уволили, вы имеете право обратиться в центр занятости, это позволит вам сохранить трудовой (страховой) стаж, получать государственные пособия и быстро найти другую работу.

Сегодня для права получения трудовой пенсии необходимо отработать не менее 5 лет, независимо прерывался ли трудовой стаж или нет. Хотя для некоторых 5 лет работы – это большой срок. Были случаи предъявления недействительных трудовых книжек. Конечно, такое мошенничество быстро раскрывается. Просто купить трудовую книжку со стажем для начисления пенсии или оплаты больничных листов не целесообразно, в связи с необходимостью по новому законодательству уплачивать страховые взносы для подтверждения стажа.

Льготные пенсии и пенсии за выслугу лет полагаются гражданам, имеющим специальный трудовой стаж. Данный трудовой стаж начисляется работникам, работающим в нестандартных условиях: на вредном производстве, в районах, подверженных радиоактивному излучению, в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

Непрерывный трудовой стаж – это непрерывный период работы на одном производстве, либо на разных, при условии правильно оформленного перевода. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

·        - перерыв в работе при переводе с одного предприятия на другое не превысил месяца;

·        - при увольнении с работы по собственному желанию без каких-либо уважительных причин период поиска и устройство на новую работу не должен превышать трех недель;

·        - период беременности и родов, уход за новорожденным, женщина имеет ребенка-инвалида, не достигшего 16 лет;

·        - увольнение по собственному желанию бессрочно, при условии, что его супруг (супруга) переведен по работе в другой регион или вышел на пенсию.

Существуют некоторые правила исчисления непрерывного трудового стажа:

·        - при начислении пенсии непрерывность рабочего стажа не учитывается, но это дает работнику право на добавки к заработной плате.

·        - с 2007 года непрерывный трудовой стаж не влияет на расчет больничного листа, его расчет ведется на основании страхового стажа.

·        Многих людей задолго до пенсионного возраста начинает интересовать вопрос – как подсчитать трудовой стаж и размер пенсионного пособия, будь то обычный страховой стаж, специальный или непрерывный. Рассчитать будущую пенсию очень сложно, но реально.

Для начала необходимо понять, как посчитать трудовой стаж, как начислять льготы, как учитывать специфические условия работы. Точно посчитать будущую пенсию практически не возможно, потому что изменения в порядках расчета и начисления происходят ежегодно. Правда, не во всех пунктах, за последние 20 лет изменения почти не затронули непрерывный трудовой стаж. В случае внесения в трудовую книжку периодов стажа на языках бывших союзных республик, требуется нотариальный перевод документов. В 2011 новые дополнения не обошли стороной способы индексации пенсий, поправки касательно пунктов стажа. Если же вас интересует приблизительная картина вашего пенсионного будущего, но вы не можете сами подсчитать трудовой стаж, обратитесь к программе для подсчета трудового стажа (их можно найти в Сети в свободном доступе). Так же вы можете зайти на любой государственный пенсионный сайт, и воспользоваться калькулятором подсчета трудового стажа, и, основываясь на настоящие правила, попробовать посчитать пенсию.

 

 

Источник: www.otd-lab.ru

Источник: www.otd-lab.ru

 



Читайте также:
Усилиями Гострудинспекции погашена задолженность по заработной плате перед работниками ОАО «Теплоэнергия»
30 октября 2014
Состоялся городской семинар по труду, охране труда и миграции
30 октября 2014
Проведена пресс-конференция руководителя по итогам работы
29 октября 2014
Руководитель принял участие в совещании по вопросу снижения «серых» схем и расчетов при оплате труда
28 октября 2014
Предписание исполнено в полном объеме
27 октября 2014
Решением суда наказание ООО СК «Руснефтегаз» удвоено
24 октября 2014
Выявлена задолженность по выплате заработной платы работникам двух предприятий автономного округа
22 октября 2014
С начала месяца по средствам интернет связи 79 граждан получили консультацию от руководителя Гострудинспекции
21 октября 2014
Оплата труда работников вахтового метода в субботу и воскресенье
20 октября 2014
Наказан очередной недобросовестный работодатель
16 октября 2014
Основные результаты работы Гострудинспекции за 9 месяцев 2014г.
14 октября 2014
К вопросу об оплате командировочных расходов
13 октября 2014
Вручен «Сертификат доверия» ООО «Газпромнефть-Хантос»
9 октября 2014
Завершено расследование тяжёлого несчастного случая с работником ООО «Инженерный Технологический сервис»
8 октября 2014
Представитель Гострудинспекции принял участие в работе семинара по трудоустройству иностранных граждан
7 октября 2014
Состоялось совещание руководителя Гострудинспекции с инспекторами труда
6 октября 2014
Выплата окончательного расчета сотруднику как показатель работы Гострудинспекции
3 октября 2014
Проведена внеплановая проверка по обращению уволенных сотрудников ООО «СеверНефтеГазСтрой»
2 октября 2014
Полностью погашена задолженность по выплате заработной платы сотрудникам ООО «Траффик»
1 октября 2014
Потеря глаза в результате нарушения должностной инструкции
30 сентября 2014
Вниманию работодателей! С 1 января 2015 года ужесточается система штрафов за нарушения трудового законодательства
29 сентября 2014
Выявлена задолженность по выплате заработной платы в ООО «Инициатива»
29 сентября 2014
Состоялось совещание в Центре Бизнес-Программ г. Сургут
26 сентября 2014
Долг платежом красен… с процентами!
26 сентября 2014
Проведена проверка в ООО «ПРИТОК», восстановлены трудовые права 110 сотрудников
25 сентября 2014
Проведена внеплановая проверка в ООО «НГСК»
24 сентября 2014
Тяжелая травма как следствие пренебрежения требованиями промышленной безопасности
24 сентября 2014
Дисциплинарные проступки и их последствия
23 сентября 2014
Многочисленные нарушения требований трудового законодательства административно наказуемы
23 сентября 2014
Административное наказание за несоблюдение требований трудового законодательства
22 сентября 2014
[ Архив » ]

Пресс-центр

 

Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Просмотреть результаты

Подписка на новости 
Новости
Консультации