ГИТ в Ханты-Мансийском автономном округе | 14 января 2014

Расчет трудового стажа для пенсии

 Трудовой – стаж это период трудовой иди другой общественной деятельности. Трудовой стаж может быть страховым, специальным, непрерывным. Подсчет трудового стажа ведется в установленном законом порядке для каждого вида отдельно. Необходим подсчет трудового стажа для начисления пенсии, получения государственных льгот, гарантий и компенсаций. Необходимо знать, что когда прерывается трудовой стаж, то есть вы уволились или вас уволили, вы имеете право обратиться в центр занятости, это позволит вам сохранить трудовой (страховой) стаж, получать государственные пособия и быстро найти другую работу.

Сегодня для права получения трудовой пенсии необходимо отработать не менее 5 лет, независимо прерывался ли трудовой стаж или нет. Хотя для некоторых 5 лет работы – это большой срок. Были случаи предъявления недействительных трудовых книжек. Конечно, такое мошенничество быстро раскрывается. Просто купить трудовую книжку со стажем для начисления пенсии или оплаты больничных листов не целесообразно, в связи с необходимостью по новому законодательству уплачивать страховые взносы для подтверждения стажа.

Льготные пенсии и пенсии за выслугу лет полагаются гражданам, имеющим специальный трудовой стаж. Данный трудовой стаж начисляется работникам, работающим в нестандартных условиях: на вредном производстве, в районах, подверженных радиоактивному излучению, в регионах с тяжелыми климатическими условиями.

Непрерывный трудовой стаж – это непрерывный период работы на одном производстве, либо на разных, при условии правильно оформленного перевода. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если:

·        - перерыв в работе при переводе с одного предприятия на другое не превысил месяца;

·        - при увольнении с работы по собственному желанию без каких-либо уважительных причин период поиска и устройство на новую работу не должен превышать трех недель;

·        - период беременности и родов, уход за новорожденным, женщина имеет ребенка-инвалида, не достигшего 16 лет;

·        - увольнение по собственному желанию бессрочно, при условии, что его супруг (супруга) переведен по работе в другой регион или вышел на пенсию.

Существуют некоторые правила исчисления непрерывного трудового стажа:

·        - при начислении пенсии непрерывность рабочего стажа не учитывается, но это дает работнику право на добавки к заработной плате.

·        - с 2007 года непрерывный трудовой стаж не влияет на расчет больничного листа, его расчет ведется на основании страхового стажа.

·        Многих людей задолго до пенсионного возраста начинает интересовать вопрос – как подсчитать трудовой стаж и размер пенсионного пособия, будь то обычный страховой стаж, специальный или непрерывный. Рассчитать будущую пенсию очень сложно, но реально.

Для начала необходимо понять, как посчитать трудовой стаж, как начислять льготы, как учитывать специфические условия работы. Точно посчитать будущую пенсию практически не возможно, потому что изменения в порядках расчета и начисления происходят ежегодно. Правда, не во всех пунктах, за последние 20 лет изменения почти не затронули непрерывный трудовой стаж. В случае внесения в трудовую книжку периодов стажа на языках бывших союзных республик, требуется нотариальный перевод документов. В 2011 новые дополнения не обошли стороной способы индексации пенсий, поправки касательно пунктов стажа. Если же вас интересует приблизительная картина вашего пенсионного будущего, но вы не можете сами подсчитать трудовой стаж, обратитесь к программе для подсчета трудового стажа (их можно найти в Сети в свободном доступе). Так же вы можете зайти на любой государственный пенсионный сайт, и воспользоваться калькулятором подсчета трудового стажа, и, основываясь на настоящие правила, попробовать посчитать пенсию.

 

 

Источник: www.otd-lab.ru

Источник: www.otd-lab.ru

 



Читайте также:
Охрана труда и техника безопасности на предприятии
18 апреля 2014
Месячник охраны труда
18 апреля 2014
Может ли быть сокращен работник, являющийся опекуном малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет?
17 апреля 2014
Суд отказал ООО "Вокруг Света" в удовлетворении заявления об обжаловании решения государственного инспектора
17 апреля 2014
Федеральный суд приостановил деятельность оборудования ЗАО "Металлон"
16 апреля 2014
Решение суда в пользу Государственной инспекции труда
16 апреля 2014
Как должна проводиться проверка знаний охраны труда в организации?
15 апреля 2014
ОТРК "Югра", Информационно-аналитическая программа "Персональный счет" 12+
14 апреля 2014
О результатах проведенных мероприятий по легализации трудовых отношений в организациях ХМАО - Югры
14 апреля 2014
Должна ли организация сохранить за работником место работы и выплачивать ему среднемесячную заработную плату?
11 апреля 2014
Администрация универсама "Южный" незаконно привлекла к материальной ответственности работников
11 апреля 2014
Памятка "Действия работников (членов их семей) и должностных лиц при несчастном случае на производстве в результате возникновения обстановки, отвечающей критериям чрезвычайной ситуации"
10 апреля 2014
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
10 апреля 2014
Работники получили заработную плату
9 апреля 2014
Открытый конкурс на замещение вакантных должностей
9 апреля 2014
Когда истекает срок исковой давности по требованию о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы? Можно ли предъявить требование о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы за весь период работы (за 3 года)?
9 апреля 2014
Заседание Общественного совета при Государственной инспекции труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре
9 апреля 2014
Нужно ли проводить специальную оценку условий труда всех рабочих мест в организации при изменении КПП и юридического адреса?
8 апреля 2014
Можно ли принять сотрудника по договору внутреннего совместительства с условием, что к работе он будет привлекаться по мере производственной необходимости (то есть не каждый день, а когда есть работа)?
7 апреля 2014
Благодаря действиям государственных инспекторов, работнику выплачен окончательный расчет при увольнении
7 апреля 2014
Можно ли взять сотрудника на пробный день на работу, не заключать с ним трудовой договор и не оплачивать ему этот пробный день, заключив с ним соответствующее соглашение?
7 апреля 2014
ТК РФ: что нового?
7 апреля 2014
Тяжелые повреждения получил сотрудник ООО «РУ-Энерджи КРС-МГ»
3 апреля 2014
Руководитель Гострудинспекции в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре Евгений Кривобоков принял участие в заседании Коллегии Минтруда России
2 апреля 2014
Государственная инспекция труда приняла участие в заседании
1 апреля 2014
Подписано соглашение о взаимодействии
31 марта 2014
Координация деятельности территориальных органов исполнительной власти
28 марта 2014
Актуальные задачи устойчивого развития дочерних обществ ОАО «НК «Роснефть»
28 марта 2014
Помешал проведению проверки - получай штраф!
27 марта 2014
О специальной оценке условий труда
27 марта 2014
[ Архив » ]

Пресс-центр

 

Какие каналы получения информации о деятельности инспекций труда Вы выбираете?

Просмотреть результаты

Подписка на новости 
Новости
Консультации